Leephone's blog

面试分为三个部分，第一部分是自我介绍，第二部分根据面试官出的问题分组进行小组讨论，再选取一位代表上台发言，最后一部分是面试官根据各自表现单独提问。

今天面试的人员大概有20多人，像上课似的一排一排的坐在小型的会议室里。正襟危坐在我们正对面的是今天的面试官，一个20多岁的女的。这是我第一次参加這樣的面试，免不了紧张。当着20个人，面对着面试官直勾勾的眼神，原本在心里勾勒好的自我介绍框架也因为紧张而被抛到九霄云外。现在我完全忘记当时自我介绍的内容，只记得我的声音很颤抖，眼神很飘忽，胸口闷闷的有些喘不过气。

第二轮小组讨论的时候，我主动把身边的人都拉过来积极展开讨论。除了提出了有建设性的提议外，我还留了一手。等各个小组上台发言结束，我独树一帜地阐述了我自己的观点。讲完之后，面试官有点欣喜的对我鼓掌已示肯定。虽然还是紧张，虽然还是不敢直视面试官，但是这个举动让她记住了我。

本来觉得进入二面有戏了，结果第三轮彻底把我打入了地狱。面试官看我是本地人，便问我对他们公司是否了解，说说自己的看法。由于来时对这份工作不是很感兴趣，所以也没怎么做准备工作。我只知道这是家大公司，本地人耳熟能详。凑合着把我所知道的全部说了还顺便加了一大篇的赞美。面试官可没赏我这个脸，直接甩句话过来，说看来你对我们公司完全不了解啊。我低下头，只觉尴尬。

第二个问题是，你在以前的学习工作中，有哪一个时候让你觉得最痛苦最难受？我冥思苦想半天，说了句没有吧。我对老天发誓，我真没撒谎，我这人从小记性就不好，什么好事坏事一个星期就忘光光。我确实没有什么特别痛苦的时候。最后实在没办法，也只是随便挤出了点看似痛苦却漏洞百出的答案，讲完了之后自己都觉得好笑。她轻轻的摇了摇头，好像在跟我说拜拜，之后将我的简历压到了所有简历的最下面。

今天的面试虽然不算成功，但是我从中却受益匪浅。首先，紧张是很难避免的问题，只能通过多次的锻炼才能逐渐克服心理上的障碍。所以，应该尽可能的多参与面试，即使不能成功，更多的面试经历也会让一个人看起来更为自信。其次，对于所应聘的公司，在面试前应该做好功课。对于公司的发展历史、企业文化、发展方向等要尽可能详尽的了解，面试时能讲出公司一些鲜为外人所知的细节定能让面试官眼前一亮。最后，抓住一切机会表现自己。在所有人都不了解你的情况下，尽量让自己表现得积极主动，会给人一种容易交流的印象。这种良好印象是面试官十分看重的特质，因为公司内部人员是团队合作，企业更需要一个有想法、有干劲、并且善于表达观点的人。这个时候，沉默不再是金。

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