2008-07-09
洗脑
看到新人入职培训表上要求领导与新职员沟通，开始我以为就是走走形式，没想到部门经理还真花了两个多小时来做这件事情。首先他让所有同事轮流自我介绍，之后便开始介绍自己，从上一个公司的辞职到如何进入现在的公司，从普通员工怎么发展到管理层。从他的话语中时刻透露着公司有非常美好的前景以及我们将有非常大的发展空间。也许很多人听完之后会精神振奋，但是对于我这样洗过几次脑的人显然是没有吸引力的。”发展“这类虚无缥缈的东西我暂时看不到，眼前我只关心工资這类实际的东西。
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2008-07-10 8:45
我更喜欢受人重视，做好每件事，获得成就感。